店東簡介： 　自民國８２年進入信義房屋，為同梯業務之冠，連續榮耀龍虎榜，信義雙園店之冠，感謝彥宏店長提攜，六個月累積３６０萬實績，當年年度離職時電腦排名約全省第５名，而後轉換跑道，８３年至力霸房屋萬華店，半年業績３３０萬，破格升任雙和店店長，為全省最年輕店長紀錄保持人，８４年轉換力霸加盟店東，為全省最年輕店東紀錄保持人兩年，一路走來感謝黃經理、翁店長提拔，及總部提供優質環境，締造佳績，榮耀分享如下： ★８５年榮獲店內管理作業表現優異，足稱典範，榮獲力霸集團頒贈金獅獎 ★８６年於力霸總部整體教育訓練課程擔任訓練講師，獲頒金鐸獎 ★８７年力霸總部評定為全省示範店殊榮 ★８９年社區貢獻，獲空南三村感謝狀 ★８９年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９０年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９１年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９２年榮獲優秀店長獎（王總裁令麟親自頒獎） ★９１年當選全國經營者協進會市南分會副會長 ★９２年當選全國經營者協進會市南分會副會長 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會業績楷模 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會激賞領航者 ★９２年榮獲力霸集團全國經營者大會團隊優勝 ★９３年５月榮獲全省唯一北部第一家A＋加盟店殊榮 ★９３年當選台灣兩岸不動產商務協會理事 ★９３年當選台北市不動產仲介經紀商業同業公會西區聯誼會會長 ★９３年擴大經營，成立中華加盟店，唯一萬華區同時擁有２家經營店東 ★９３年榮獲力霸集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９４年榮獲力霸集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９４年榮獲力霸集團全國經營者大會e化先鋒獎牌 ★９５年榮獲東森集團頒贈卓越團隊獎牌 ★９６年榮獲東森集團頒贈卓越團隊獎牌 經營理念：追求卓越 永續經營 【多元服務】更名東森，提昇房仲服務競爭力，結合集團資源朝向多元化經營模式， 讓房仲服務延伸至全方位生活服務。 房屋仲介是社區經營，因為每個加盟店東都是在地人，所以和社區鄰里培養了極深厚的在地情感，這是加盟經營的優勢，也是讓我們必須不斷追求服務品質的動力。 房屋仲介是人的服務，每成交一個案件，就等於多融入了二個家庭的生活，有歡樂、有感動，還有更多感恩。很多時候，不一定買賣成交，但一定和雙方成為好朋友，有事會來店裡請教、沒事也會來店裡坐坐，帶動社區的進步、成長，提供更多元化的服務，讓社區的每個人都過更好的生活。 東森集團除了龐大的媒體資源之外，其關係企業如力霸房屋、東森購物、東森幼幼、東森保險代理、東森旅遊等，遍佈了食衣住行各項生活服務領域。 更名為東森房屋後，我相信消費大眾會更認同我們要給客戶更好服務品質的理念，了解我們真正關心著社區裡每個人的生活。東森房屋的服務競爭力一定更升級，除了要協助每個人圓成家的夢，我們更有龐大的集團資源，來滿足客戶全方位的生活需求，我相信大家一定都在期待著…

公司成立於民國八十九年,營業項目為不動產經紀仲介及不動產代銷經紀業。 本公司誠徵不動產營業員,無仲介經驗可,肯學習,有專人培訓。於本公司學習可獲得比同業更專業的地政及法律知識。保障底薪六個月。月薪5萬起;另加業績獎金,竭誠歡迎喜歡挑戰的業務高手一同加入!!

廣和淑惠區是一個以年輕,活力為主要號召的團隊 幾乎一半以上的伙伴都是7年級生 我們目前主力在培訓業務主管 簡單的說明如下: 1. 我們有六個月完整的教育訓練 (讓你在市場上打遍無敵手) 2. 透明的升遷制度 (你的競爭對手只有自己 主任>襄理>區經理>處經理) 3. 終身的學習平台 (擁有專業的頭腦) 4. 獎勵方式多多 (讓公司每年免費送你出國) 5. 親切,熱情又有活力的工作伙伴 (溫馨的環境,不再讓你孤單) 6. 有趣,新奇的活動也不少 (找到屬於你自己的舞台) .... 這是一份業務工作沒錯 但這是一份幫助人的業務工作!! 身邊的親人,最好的朋友...都是你最關心的人 如果能在危及時給予最大的幫助, 又或者透過你自身的努力 讓你身邊的人老有所託 不用擔心退休金 養老金 甚至是養病津貼 那份成就感,是任何業務工作都比擬不上的! 保險業已經不再是菜籃媽媽,沒有工作,學歷不高的人最後的選擇 我們要的是一個有愛心 有責任 肯努力 重點也要會玩 愛玩 敢玩 喜歡玩 的熱血青年 趁年輕 給自己一個機會走不同的路 挑戰自我 挑戰高薪 歡迎你一同加入我們的團隊!

台灣數位是旋轉拖把全台第一大品牌好神拖的台灣區,香港,澳門,新加坡總代理,供應給各大連鎖門市,同時也正計畫一起合資進軍日本,因為公司成長快速,希望新人才可以加入 配合政府就業啟航專案下列對象歡迎email履歷應徵: （一）獨力負擔家計者。 （二）年滿四十歲至六十五歲者。 （三）身心障礙者。 （四）原住民。 （五）生活扶助戶有工作能力者。 （六）長期失業者。 （七）因家庭因素退出勞動市場二年以上，重返職場之婦女。 （八）特殊境遇家庭身分者。 （九）家庭暴力及性侵害被害人。 （十）犯罪被害人。 （十一）人口販運被害人。 （十二）連續失業達六個月以上者。 （十三）夫妻均未就業者。 （十四）年滿十五歲至十八歲未升學之少年，並經社政單位、立案之社會福利機構、司法單位或教育單位評 台灣數位記憶有限公司目標是成為台灣最專業百貨公司和消費性電子高級商品專業大批發以及各大電視購物和連鎖賣場供應商;,如果你是社會新鮮人有過優秀學業或運動成績,或上班族曾穩定地待過一間公司一年以上,不常換工作,有過具體工作表現,因為希望有更不凡的人生或和新主管不合才想換工作,有誠信,有自信,有良民證,有經濟壓力,有責任感,不甘於做公務員或只是一生平凡,個性積極踏實,清楚一分耕耘一分收穫的真理,生活習慣良好,覺得努力的目的是為了提升自己對人生的期待,本公司會是值得你深掘的金礦,為你帶來富足的人生,我們公司同時經營電視購物,網路購物,團體購物,批發業務,自有品牌和好神拖等大品牌總代理,事業版圖持續擴大中,但人手不足,你若是肯上進,智慧中等,請您趕快EMAIL完整履歷表,為你的生活開啟一扇發光發亮的窗,跟對老闆用歲月,慢慢一分耕耘一分收穫,用心用腦努力奮鬥十年,可以換得輕鬆20年應徵者可把任何一家人力銀行公司的履歷格式email到[email protected],但信件標題請註明應徵職務, 應徵者可先上網查一些關鍵字,好神拖在日本和美國叫做 spin&go 電視購物和一般通路售價是6980日圓,大約是台灣售價的3倍,日本分公司預估營業額第一個會計年度是35億日幣,第3年是100億日幣, 目前日本新公司需要的人才要求一定要英文說聽能力好,穩定性好(須提供離職證明)和品德好(須先提供良民證),日文能力不好可以到日本再開始學,職務包括內帳資深會計或主辦會計*1(在日本會另有外帳會計或事務所),行銷業務人員*2(一個在東京負責關東,一個關西),以上人才都必須在台灣過去已有可以查證的實際工作表現或業績,在日是在台灣的2.5倍,提供住宿,不提供3餐,每3個月免費提供返台機票一次,一年保障13個月,會代為申請日本工作簽證,傑出者另有提供獎金

【公司簡介】  成立時間— 安得信房屋創立於民國92年，公司位於大台北市東區的中心位置–松山區八德路三段上。  專業背景— 創立團隊皆由具備12年以上不動產仲介專業經驗的成員(皆領有不動產經紀人證書、不動產經記營業員證明)組成。從基層的仲介買賣不動產實務及不動產仲介業務的職涯規劃發展成個人品牌；進而經營領導房仲公司營運、共同分享公司經營品牌成果。 【經營策略】— ◎高優質種子人才培訓 ◎落實交易安全機制及客戶滿意度與服務品質 ◎商圈地毯式專精耕耘 ◎突顯市場產品區隔，創造藍海競爭優勢〈好宅、豪宅買賣專門〉 ◎加強老客戶、人脈經營 因為聚焦，所以快速成交！！ 【優渥薪資】— 1.前六個月保障總薪資126,000 元,另每月教育金19,000元 2.擁有不動產經紀人及格證明者，前6個月保障總薪資162,000元,另每月教育金 19,000元 3.獎金制：(轉獎後) ◎薪資= 底薪 + 個人獎金 + 團體獎金 ◎年終獎金 ◎績優同仁營運分紅獎勵 ◎出國獎勵旅遊 【教育訓練】— ◎不動產從業新進人員”營業員”訓練 30小時 ◎安得信新人在職訓練150小時 ◎不動產經紀人輔導考照 150小時 【極大的發展空間】— 我們不只是一家有企圖心的小公司、也不只是圓一個小老闆的夢、更是尋找未來的CEO! 【近期階段性經營目標】— 安得信房屋於民國100年完成大松山區域品牌三家營業分店據點，年度總營收達成新台幣一億元，培育出3位店經理及30位營業員、經紀人。接下來商圈耕耘的發展以同心圓向外放射狀發展，複製更多的同心圓市場。

本公司是在做CNC銑床零件加工 不需要經驗, 歡迎二度就業. .(一) 本公司採日薪制,有上班就有薪水,沒上班就沒薪水,國定假日也一樣休息就沒薪水. (二) 上班時間上午8:00到下午5:30,中午休息1小時,晚上加班18:00至21:00共三小時,星期三.六不用加班,,如不用加班當天會告知,星期日固定休息.(不強迫加班) (三)工作滿12天全勤1000元 ,工作滿24天全勤再加1000元 ,共2000元 ,每月5日發薪水 (四) 星期三晚上不用加班但要把工廠地板掃一掃,如果隔天放假,就要清工廠機器和掃地 (五) 新進員工和回任人員試用期三個月,不適任者,本公司將提早結束試用或延長適用期,事假請於事前兩天申請 (六) 每月未到值超過3天以曠職論,病假除外 (七) 本公司不供應膳食及住宿

福杯茶飲以「人本精神」為出發點，秉持著說好話、做好事、喝好茶的精神來服務社會大眾，也因此本公司首重茶的品質。每4小時出茶乙次乃是對每項茶品的最高標準品質堅持，依據不同的茶葉特性，使用小鍋及溫度計精準測量沖泡茶水溫度，沖泡時間也針對茶葉的不同特性而一一測試出最佳沖泡時間，所使用之茶葉更是店長苦心花了六個月的時間不斷試茶找茶，嚴選出最佳的上等茶葉，並親自與茶農討論而決定出各項不同的茶品，故本店使用之茶葉絕不添加任何人工香精或香料。本公司土地公的標誌象徵著祥和福氣，用心將福氣送達每位顧客，亦為本公司全體員工的希望，願每位光臨本店的顧客都能甜在嘴裡，暖在心裡。

長頸鹿美語 公司介紹 身處在競爭激烈的世代,語言是孩子面對未來競爭必備的工具,對於孩子的教育的投資,長頸鹿美語無不竭盡所能創造最優質的學習平台。我們從孩子的角度出發,秉持著『好還要更好』的理念,以『分齡分級制』的學習課程,多元化的學習內容,營造全英語的學習環境,並透過各式活動開發潛能,培養菁英領袖素質,讓他們自信地站上世界的舞台,未來成為國際化人才。 ☆華人美語教育的第一品牌 1986年,長頸鹿文化事業股份有限公司成立,1987年成立第一家兒童英語教學中心,並於隔年1988年開始推廣加盟事業,成立兒童美語加盟推廣中心,目前則有658家分校遍佈於各地,是現今台灣地區最大的美語教學連鎖體系。這20年來,長頸鹿美語一直兢兢業業,秉持著作育英才的教育理念,不斷致力於國內兒童美語界,同時始終以『華人美語教育第一品牌』自我期許。 ☆創新研發、團隊合作 長頸鹿美語除致力於兒童美語教學中心外,另也邀集專業師資出版傑瑞實用美語月刊及傑瑞實用美語系列書籍與錄影帶,1989年製作英語電視節目於台灣電視,中華電視,鳳凰衛視中文台、非凡新聞頻道及台北電視台等頻道播出,也製作廣播節目進行每日30分鐘的美語廣播教學。在魏忠香董事長堅持的『誠信、負責、自律』的精神與經營理念下,不論是電視播出、廣播收聽或是書籍出版,皆受到廣大歡迎,成功建立美語教學的品牌形象,同時也打響『長頸鹿美語』之名號。 同時,透過完整的編輯團隊以及跨國界的教材編寫,並以生活化、統整性的編輯理念,結合主題式情境教學,編寫具國際觀的教材,更以專業教學系統培養孩子的溝通能力,塑造優質的學習空間與成效,讓孩子與世界同步學習,不僅學習美語、更能使用美語。 2007年,長頸鹿美語以『讓您的孩子不只是優秀,更是領袖』的教學理念,結合九年一貫課程綱要,推出一套重要的學習方法--『長頸鹿字母拼讀法Giraffe Fantastic Phonics』,突破以往教學模式,課程帶入自然發音概念,讓孩子在短短六個月看到英文就會唸、聽到英文就會拼,不但成就高效能的學習成效,更開創美語學習的新紀元。 ☆專業分工、熱誠服務 為提供各地分校更直接、更迅速的輔導與協助,總公司於1985年起於桃、中、南、高等四區成立地區管理處,以快速回應各分校之需求,並提供給老師及學生更優質的服務。 ☆展望未來、邁向國際、胸懷世界 長頸鹿美語成立以來,積極投入各項公益活動與進行異業結盟,董事長—魏忠香先生,也於1996年以其創業精神與經營理念,獲頒『第十九屆創業青年楷模』之殊榮,並為歷屆青創楷模中首現之文教業代表。接下來在2002年春天,並與美國『大峽谷大學(Grand Canyon University)』、及加拿大『太平洋合眾學院(United Pacific College)』分別簽訂多元合作計劃案,成為國內率先與國際接軌的美語教育機構。 2008年,長頸鹿美語啟動產學合作計畫,與國立台灣師範大學、國立台北大學、屏東教育大學、中原大學、東海大學等多所學校合作,推出兒童美語師資雙認證班,提升師資品質,培育優秀人才。 長頸鹿美語優先導入『企業識別』的最新觀念,期許未來繼續朝向國際化、多元化及專業化邁進。長頸鹿美語永遠在學習與成長,期冀能提供給學生及家長一個無後顧之憂的學習環境。

長頸鹿美語 公司簡介 ☆華人美語教育的第一品牌 1986年,長頸鹿文化事業股份有限公司成立,1987年成立第一家兒童美語教學中心,並於隔年1988年開始推廣加盟事業,成立兒童美語加盟推廣中心,目前則有658家分校遍佈於全國各地,是現今全國地區最大的美語教學連鎖體系,並跨足大陸兒童美語教學巿場。這23年來,長頸鹿美語一直兢兢業業,秉持著作育英才的教育理念,不斷致力於國內兒童美語界,同時始終以『華人美語教育第一品牌』自我期許。 ☆企業經營理念 我們立足台灣放眼世界,身處在世界是平的世代,培養孩子的國際觀是現代父母重要的課題,語言能力更是孩子面對未來競爭必備的工具,對於孩子的教育的投資,長頸鹿美語無不竭盡所能創造最優質的學習平台。我們從孩子的角度出發,秉持著『好還要更好』的理念,並以『分齡分級制』的學習課程,多元化的學習內容,營造全美語的學習環境,並透過各式活動開發潛能,培養菁英領袖素質,讓他們自信地站上世界的舞台,未來成為國際化人才。 ☆創新研發、團隊合作 長頸鹿美語除致力於兒童美語教學中心外,更規劃多元化的教學方式,特別邀集專業師資出版傑瑞實用美語月刊及傑瑞實用美語系列書籍與錄影帶,1989年製作英語電視節目於台灣電視,中華電視,鳳凰衛視中文台、非凡新聞頻道及台北電視台等頻道播出,也製作廣播節目進行每日30分鐘的美語廣播教學。在魏忠香董事長堅持的『誠信、負責、自律』的精神與經營理念下,不論是電視播出、廣播收聽或是書籍出版,皆受到廣大歡迎,成功建立美語教學的品牌形象,同時也打響『長頸鹿美語』之名號。 同時,透過完整的編輯團隊以及跨國界的教材編寫,並以生活化、統整性的編輯理念,結合主題式情境教學,編寫具國際觀的教材,更以專業教學系統培養孩子的溝通能力,塑造優質的學習空間與成效,讓孩子與世界同步學習,不僅學習美語、更能使用美語。 2007年,長頸鹿美語以『讓您的孩子不只是優秀,更是領袖』的教學理念,結合九年一貫課程綱要,推出一套重要的學習方法--『長頸鹿字母拼讀法Giraffe Fantastic Phonics』,突破以往教學模式,課程帶入自然發音概念,讓孩子在短短六個月看到英文就會唸、聽到英文就會拼,不但成就高效能的學習成效,更開創美語學習的新紀元。 2008年,迎接網路世代的來臨,學習e化的理念下,推出長頸鹿美語online ,提供專業的線上學習課程,讓實體教學延續到線上課後複習及線上個人學習檢測,專業的教學模式再度向前跨一大步。 ☆專業分工、熱誠服務 為提供各地分校更直接、更迅速的輔導與協助,總公司於1985年起於北、桃、中、南、高等五區成立地區管理處,以快速回應各分校之需求,並提供給老師及學生更優質的服務。 為擴大華人美語教學領域,進軍大陸市場,提供給海峽兩岸的兒童,一個專業的兒童美語學習模式。

本公司經營與教學團隊經驗豐富，其中創辦人兼總教練黃正昌先生，投入國內游泳教學累積經驗超過二十五年，在民國79至81年間，赴日本大阪水泳學校總校學習日本精緻的游泳教學，返國後參與經營國內第一所游泳學校‧期間培養許多資深優秀的教練，提升台灣游泳教學水準‧ 在93年一月間，本公司在竹北高中成立第一個分校，立即成為新竹縣民學習游泳的首選‧在竹北的這個據點裡，黃總教練繼續帶領團隊精研教學，融合日式教學的優點與台灣教育部游泳教學規範，開發出第一套既適合教育部體制，又兼具日式系統細緻優點的分級教學制度‧ 在這個教學制度下，採分級不分齡教學，從六個月大的嬰兒，到99歲的長輩們，都可以在教練們的精心指導下，悠遊自在地學好游泳‧從我們這邊出來的學員，不只學會精湛的游泳技術，還具有正確的終身游泳健身觀念‧水中自救是我 們這裡每位學童的必修課程，學會自救後，再依序進階學習，長期學下來，逐步達到游泳強身的目的，不只是身體的抵抗力，心肺功能也比同齡的小朋友強上許多‧ 93年五月間，本公司又在台北創立分校，隨即在台北、竹北展開風行國外多年的嬰兒游泳教學，經過許多報章雜誌與電視媒體的報導，造成國內一股嬰兒學習游泳的風潮‧在94年度內，共有將近五千人次的家長，帶著他們的寶寶在我們的場地裡進行嬰兒們的人生第一次學習經驗‧這些寶貴經驗，讓許多家長回味無窮，許多仍在襁褓中的孩子們，還不會走路，就已經可以在水中優遊自在了，羨煞許多父母‧ 今年(95年三月)，為了服務更多的家長與游泳愛好者，我們又在新竹的公道五，創辦第三個分校‧希望新竹地區的夥伴們，大家一起來學習游泳，我們的教練團隊，會提供您一個親切愉快的學習經驗‧